目前我国多地推出延长产假的新规,有延长60天的也有延长90天的,对于宝妈来说,有了更充足的时间照顾小孩,进行产后恢复,是一个不错的消息。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会发放工资。如果你有资格享受生育津贴,是不用担心这个问题的,因为女职工的产假工资其实是由生育保险基金提供的。
产假延长60天的有工资吗
有工资,不会受到影响。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定,女职工产假期间的生育津贴,由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准,由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。生育津贴高于原工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人原工资标准的,用人单位需补足差额。未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资支付。 此外,生育津贴不需缴纳个人所得税。
产假延长生育津贴会增加吗
目前关于产假延长后的生育津贴增加问题,还没有明确的规定出台,大家可以咨询本地相关部门。有的地方生育津贴是不延长的,按照原有天数享有生育津贴。相关政策请以医保部门的官方发布为准。要注意的是,如果离职的话,是会影响领取生育津贴的。
增加60天产假公司不给怎么办
目前增加60天产假的新政只有部分省市地区有发布相关的规定,大家要先看本地是否有相关规定适用。如果有发布但是公司不执行不批准的话,可以向所在地劳动监察部门反映。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下设机构,直接去本地的劳动局相关科室即可,也可拨打12333咨询相关政策。