作为杨国强三个女儿之一，26岁的杨惠妍是碧桂园集团最大股东，拥有集团公司70%的股权。那么，为什么杨国强把碧桂园交给杨惠妍，杨惠妍有哪些过人之处?
杨国强为什么把碧桂园交给杨惠妍?
1981年出生的杨惠妍，曾在2007年便问鼎中国富豪榜，当时25岁的她以1211.5亿人民币的资产夺得中国首富位置，成为中国最年轻的女富豪。
2007年4月2日，杨国强接受媒体采访，首次回应接班人问题。对于为何这么早将价值数百亿的股权交给二女儿杨惠妍，杨国强的回答是“其实我到一百岁也是要给她们的，自己人信得过!”
他在上市招股书中把家族传承的计划写在上面：“将股权转让给女儿杨惠妍，是希望训练她成为碧桂园继承人。”
杨国强还表示，自己有三个女儿，并不会只将股权转让给其中一个，杨惠妍只不过是代表家族持有股份。
2007年4月10日，碧桂园集团发布公告称，杨国强及其女儿杨惠妍已向董事会确认，杨惠妍并非父亲的代言人，而是公司权益的最终实益拥有人，可全权决定如何管理个人资产。她于公司的权益，并不涉及她须对杨氏家族任何成员或其他个别人士负责的信托或安排。
这意味着杨国强主动将内地首富的桂冠戴在了自己女儿的头上。
2011年，杨惠妍虽然年龄只有30岁，但已经掌管过碧桂园的采购业务，现主要跟着父亲学习集团发展策略的制定。
毫无疑问，自从杨国强将其股份悉数转让给这个行事稳重的女儿起，杨惠妍就是老爷子心目中的最佳接班人选。
杨惠妍有哪些过人之处?
2007年杨惠妍成为了碧桂园权益的最终实益拥有人，可全权决定如何管理个人资产。而她也因此成为中国女首富。但是，家族的子女那么多，为什么偏偏是杨惠妍，她有哪些过人之处呢?
1、自小受到良好的教育
杨惠妍从小就被父亲寄予厚望，希望将来接收他的企业。所以从小，杨国强就带着杨惠妍参加各种会议的旁听，后来就把杨惠妍送到英国读书了。
2、接受能力强
2005年杨惠妍学成归来后就到碧桂园上班了，当时杨国强就把70%碧桂园的股份转到了杨惠妍的名下。
经过几年成长后，2012年杨国强正式任命杨惠妍成为碧桂园的副主席，也就是说杨惠妍顶起了公司大部分业务。由此可见，杨惠妍的成长很快。
3、勤奋、品行好
在杨国强的心目中，杨惠妍算不上是天才，但是她品德很好，很勤奋，具备以后作为企业领导的很好的素质。而且也很想为社会多做点事，这些都符合杨国强的人生准则。
因此，女儿毕业加入公司那一年，杨国强将其持有的所有股权转给女儿，培养杨惠妍为自己事业的接班人。没有谁能随随便便就能成功，能从众多的继承人中脱颖而出，杨惠妍绝对是有实力的。
4、出色的商业头脑
杨惠妍本人比较低调，但是对于商业方面的才华是不可否认的。这份才能也得到了碧桂园很多人的赞同，在毕业之后的杨惠妍，就开始进入到了碧桂园当中进行工作。担任过父亲的秘书，也担任过采购部的经理。
同时还带领着自己的团队，将企业的账面打理的井井有条。而且还将碧桂园旗下的教育和物业板块，成功的做到上市，在商业能力上还是十分值得肯定的。
在慈善方面杨惠妍个人捐款就高达了2亿左右，旗下还有一些基金会，推动着碧桂园的公益交易和扶贫方面的项目，也带动了很多的就业机会。
