找工作的时候，用人单位都是有自己需求的，现在很多岗位都会标明对学历的要求，常见的就是大专及本科以上。更知名的公司对学历的要求可能更高，甚至还会看你的毕业院校。但同时，也有人学历不高但是拿的工资高，获得的成就和知名度也高，这也让一些人觉得学历并没有那么重要，能力重要就可以了。学历会不会影响找工作，找工作看学历还是专业也是经常会被人讨论的话题。
学历真的影响找工作吗
学历肯定会影响找工作的，这个影响并不是指找不到，而是难度会更大，路会更窄。比如影响工作的种类和工资。
首先，有些工作本身就有学历要求，其次，虽说学历不代表能力，但是用人单位能够最直观看到的就是学历，或许不会把学历当成唯一标准，但是一定是会因为学历先过滤掉一些人。
学历是个门槛，是块敲门砖。有了更高的学历会更加分，但现实也会看个人的能力。学历不代表一切，但是如果学历可以更高一点那就更高一点吧，至少学历高不会是坏事吧？
而对于招聘方来说，招聘是有时间成本的。从概率上，学历高的人中优秀人才的比例会高一些。所以你要结合自己的特征，和你要去的企业的特征，来想办法，证明你是不一样的人。而不是抱怨为什么一定要有文凭限制。如果去面试的时候，你能跟老板说，对不起虽然我没学历，但是我能力高啊！评判一个人的某个方面，必须得有一定的标准。否则都像你这样说，职场会不会乱套了呢！
为什么现在找工作都会看学历
学历其实没有那么重要，在职场中，更多的是看你的能力，即使你是名牌大学毕业的，进入工作不能创造价值，也迟早会被淘汰的。
企业在若干的应聘者当中，如何筛选出最优秀的人才呢？很难有系统的测量体系去考量一个人的能力，况且大多数情况下我们的能力都是隐性的，无法通过外界的具体方式展现出来。
而高学历至少能够说明，你曾经是很优秀的，你擅长学习，在万人同过独木桥的时候你是脱颖而出的。虽然有学历不一定就有能力，但是没有学历的人当中高能力的更是少之又少，至少在高学历应聘者当中挑选优秀的人才，成功的几率会大很多。
如果你是企业的人力资源总监，你会以什么标准去招聘人才呢？也许学历不是唯一的指标，但是高学历的人一定会有比较高的印象分。
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网友热评——
outofcontrol ： 不仅影响找工作，还影响找对象
治愈美美 ： 会影响的，在职场中，许多大公司，招聘时首先看学历，学历被称为求职应聘的敲门砖。不要说能力比学历重要，没有学历这个敲门砖，你连门都进不去，谈何能力呢？
我是扯扯啊 ： 真的影响 第一学历很重要 所以高考一定要努力 因为后来即使考上了研 很多好的单位还是注重第一学历
蜡笔小新的姐姐蜡笔大新 ： 学历可以决定走多高，能力可以决定走多远
烟儿妹 ： 你们还相信没学历自主创业成功的风光吗，那种凤毛麟角的故事就那么激励人吗，你们情愿忽略有学历的百分之五十的人成功，也要相信没学历的千分之一的成功，为什么呢，除了家庭条件不允许上学的，剩下的就是那一丝丝庆幸跟拖延吧，别太高看自己了
我现在就是非常后悔 ： 高薪的很多职业要求硕士起步这不是骗人的
孤雪星河：真的 学历高不耽误你创业 这两者一点都不矛盾 学历高是为了有更多的选择
呐是人间妄想呀：没有敲门砖谁看得到你能力？金子埋土里也发不了光。学历能让你的能力有更多的选择发挥，更何况一般学历高的能力也差不到哪去
小肥仔唉嘿：不同职业需要的程度不一样 像本专业游戏原画基本都是大专本科 主要要求你的专业技术水平 我甚至觉得你画的好即是没有学历都行 有些事情在某些行业是真实存在的
猫小五破折号：考研机构做销售都得全日制本科了……还得是考过研的……
毛晓毛：学历决定你入职前能进怎样的公司，能力决定你入职后能到怎样的位置。你说学历重要吗？
嗨萧同学：废话。链家中介都本科了，顺丰送快递都要求文凭。
形态各异28：因为招聘的过程就真的短，hr面对那么多人没时间精力了解每个人的能力到底如何，所以就用学历筛人，学历高的能力更高是个普遍现象。
找工作看的是学历还是专业
这个不好比较，有的重专业，专业能很快转化为效益。有的重学历，学历可提升整体队伍的综合素质，具有未来极大的可塑造性。找工作时，视工作性质内容不同，学历和专业都有其重要的一面，但要想在工作后有更大的作为，还是需要继续不断的学习和努力。
比如专业型用人单位，像一些科研技术型单位，如一些科学院所、研究院等，这类单位以研发为主，对人才的需求肯定是既要有学历，又要有其所的相关专业，而且学历应该以本科为起点，越高越好。还有一些学术型单位，如各类学校、培训机构、司法机构等，这些单位以学术研究为主，专业性很强，学历也基本上以本科为起点。
如果是非专业型用人单位，如一些销售公司、自媒体企业等就对于专业要求不是很高，因为许多工作内容是需要后续培训锻炼，不断积累的！这类单位，只要有悟性，肯努力，有一定的学历基础，基本上都是可以取得较好成就的。
