强制加班举报有用吗 被员工告到劳动局后果有哪些

在职场中，总是会遇到很多不顺心的事情，最常见的就是加班，很多公司都要求员工强制性加班，重点是还不给加班费，这种义务加班相信很多员工都不乐意。那么，强制加班举报有用吗？如何匿名举报公司强制加班？一起来看看吧！

强制加班举报有用吗

有用，但是需要收集证据。

首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。

被员工告到劳动局后果有哪些

首先肯定是金钱上的啊，你肯定是欠薪或者保险公积金啥的没给缴纳。员工如果有充足证据，结果肯定是你赔偿了！

再一个就是声誉上。被告了，你朋友、合作伙伴啥的估计都得知道，我想没人愿意跟一个不道德、不守法的人合作甚至交朋友的，绝大多数人还是有底线的。

还有就是公司里了。要是因为你亏欠员工，再闹到对簿公堂，员工以后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的，甚至大家还会有同病相连的感觉，你会被仇视的。

并且要知道，现在是互联网时代，信息传播是非常快的，尤其是在特定的圈子里。你这个以后再招人，没人愿意来的。就像很多人在招聘网站上找工作，都知道有几个骗子公司，藏不住的！

如何匿名举报公司强制加班

匿名拔打电话即可。

劳动合同法规定 用人单位让劳动者每月加班不能累计超过36小时

当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒绝

以上仅限理论，具体问题还是具体分析，你描述的容不够完整不能确定用容人单位是否违法